Dass wir ein Team sind – das sagt sich so leicht. Aber wir arbeiten jeden Tag daran, dass das keine hohle Phrase ist. Beim morgendlichen Teamfrühstück klären wir offene Fragen und besprechen mögliche Verbesserungen. Arbeitsabläufe sind nie in Stein gemeißelt und können immer verbessert werden. Mitarbeiter erhalten Vergünstigungen wie zum Beispiel ein „Jobticket“ für den Nahverkehr. Und Motivation, Engagement und Loyalität honorieren wir mit übertariflicher Bezahlung.
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